新入社員教育
社員の成長が、企業の成長の源泉であると考え、
社員教育に力を入れています。
01
全体研修
新入社員全員で、会社でのルールや取り扱っている商品について学んでいただきます。
02
配属先営業所でのＯＪＴ
「On-The-Job Training」の略。実際の配属先において、業務を通して社会人としてのマナーや知識、職務を遂行していく上で必要な知識やスキルの教育を行います。
03
外部セミナーへ参加
社会人としてのマナーや知識を学びます。
フォローアップ研修
入社半年後に新入社員が集まり、入社後の仕事内容や成功体験や苦労していることなどを話していただきます。社長をはじめ総務課などの管理部門の社員も一緒に参加する中で、自分の成長度合を確認したり、困っていることには皆で解決策を探しフォローします。
レクリエーション
夏・冬２回、ゴルフ好きの社員が集まって「大興カップ」を開催。他にもフットサルやマラソンなど、社員同士が集まって交流しています。
